RSS订阅 中国论文网通告: ·本站竭诚为您提供各类代写论文、发表论文服务[QQ:799869841,移动短信: 15871461879] (08-08-28) ·庆中国论文网新版上线！ (08-08-27)

代写论文
	Order

全部由硕士、博士撰写

保证原创，版权归您

保证PASS，否则退款

发表论文

发表在CN省级以上刊物

全部由硕士、博士撰写

保证出刊，否则退款

诚邀合作

诚邀各类写作高手

诚邀各类期刊杂志

2008-08-25 09:44:00
人力资本对知识经济条件下企业制度结构的影响研究
摘要：本文分析了在不同经济时代企业制度结构的变化及人力资本在其中的地位，指出人力资本的重要性取决于其供给的稀缺性，并分析了知识经济条件下人力资本对现代企业制度结构的影响。主题词：知识经济；制度结构；人力资本一、引言经济学理论指出，参与经济活动的主... [阅读全文]
来源：论文网作者：谢蒙萌点击：0评论：0

2008-08-25 09:45:00
企业文化与人力资源管理的互动研究
摘要：本文对企业文化与人力资源管理的互动关系进行深入分析，指出人力资源管理的获... [阅读全文]
来源：论文网作者：周艳点击：0评论：0

2008-08-25 09:42:00
高新技术企业人才流动的主要因素及模型分析
摘要：高新技术企业的人才流动是由多种因素造成的。本文从个人因素、组织因素和社会因素三方面加以分析，并建立相关模型进行论证。关键词：高新技术企业；人才流动；模型高新技术企业的人才流动是指高新技术企业的人才在不同服务单位之间发生移位的现象，即中高级技术... [阅读全文]
来源：论文网作者：徐旭晖点击：0评论：0

2008-08-25 09:43:00
新兴技术企业人力资本激励的特征分析
摘要：在以高科技和信息化为基础的知识经济时代，新兴技术产业将成为全部产业的核心，成为一个国家取得长期竞争优势的决定性因素。新兴技术企业的发展依赖于创新的环境与机制，特别是人力资本的作用。本文分析了新兴技术企业的人力资本的产权特征、结构特征，并在此基础... [阅读全文]
来源：论文网作者：石忠国点击：0评论：0

2008-08-25 09:39:00
人力资源管理“５Ｐ”模式探讨
摘要：人力资源在社会经济发展中的巨大作用日益凸显。本文试图通过对人力资源管理“5P”模式具体内容的探讨，建立起科学有效的人力资源管理体系。关键词：人力资源； 5P模式；管理体系郑晓明博士在《现代企业人力资源管理导论》一书中提出人力资源管理的“5P”模式：... [阅读全文]
来源：论文网作者：蒋兆雷点击：0评论：0

2008-08-25 09:40:00
人力资本测度方法综述
摘要：本文从人力资本概念入手，着重介绍以人力资本的投入产出为基础和以技术内生化经济增长模型为基础的人力资本测度体系，并试对人力资本测度方法做一个综述。关键词：人力资本；测度方法；综述提高人力资源的质量需要进行投资，而这种投资行为获取的人力资本流量、... [阅读全文]
来源：论文网作者：童勋点击：1评论：0

2008-08-25 09:34:00
透过Ｅ时代看人力资源管理的新变化
摘要：E时代是知识经济的时代，管理变革的时代，同时也是人力资源导向的时代。知识化、网络化、全球化带来的人力资源管理变化和角色重新定位，都打上了E时代的深深烙... [阅读全文]
来源：论文网作者：陈传明点击：0评论：0

2008-08-25 09:35:00
谈油田企业人力资源开发与管理
摘要：合理开发利用人力资源，是现代企业在竞争中争取主动取得成功的法宝，石油企业的行业特性，决定油田企业在人力资源开发管理中工作难度大，人力资源的开发管理的重要性巳为石油企业各层次管理者所共识，结合油田企业管理特点，扬长避短利于提高油田企业人力资源开发... [阅读全文]
来源：论文网作者：陈国华点击：0评论：0

2008-08-25 09:31:00
改进企业人力资源管理效能的途径分析
摘要：企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化塑造等途径实现，尤其要应用人力资源管理系统（HRMS）这重要途径。... [阅读全文]
来源：论文网作者：周文成点击：0评论：0

2008-08-25 09:33:00
论企业人才竞争的实质
摘要：企业竞争的实质是人才竞争，人才竞争的实质是什么？从不同的角度看，人才竞争是知识的竞争，人才竞争是关键的竞争，人才竞争是国家之间的“战争”。关键词：企业；人才；竞争；实质企业竞争的实质是人才竞争，人才竞争从现象上看，是企业用种种手段争夺人才，以... [阅读全文]
来源：论文网作者：潘丰点击：0评论：0

2008-08-25 09:30:00
国有企业人才流失的原因及对策探析
摘要：人才是企业最重要的资源，企业竞争归根结底就是人才的竞争。论文从国企人才流失的深层原因入手，探讨了国企怎样才能留住人才问题。人才流失在于企业缺乏一系列激励约束机制，面对入世后日益激烈的人才竞争局面，国有企业必须采取有效的对策，避免人才流失。关键... [阅读全文]
来源：论文网作者：胡雪明点击：0评论：0

2008-08-25 09:27:00
Ｐ－Ｒ模式：提升企业人力资源管理
摘要：在知识经济时代，人力资源管理成为企业管理的重中之重。绩效考核与报酬管理是人力资源管理中的两个紧密联系的重要环节。本文针对目前很多企业没有把绩效考核与报酬管理挂钩的现象，提出了P－R模式，并对有关问题进行了简要阐述。关键词：P－R模式；绩效考核；报... [阅读全文]
来源：论文网作者：吴承志点击：0评论：0

2008-08-25 09:29:00
关于我国ＨＲＡ实用化的理论思考
摘要：社会需要是人力资源会计产生的基础，也是人力资源会计不断发展的原动力。本文试图从历史的角度,以实用为标准，对几种人力资源会计模式作以分析，并在此基础上对我国人力资源会计的发展方向作以探讨。关键词：人力资源会计（HRA）；模式；发展方向一、西方人力资... [阅读全文]
来源：论文网作者：孙辛勤点击：0评论：0

2008-08-25 09:22:00
梅山矿业公司人力资源管理的实践与思考
摘要：本文旨在通过对梅山矿业公司人力资源管理实践的简要总结，结合有关现代管理理论，进一步对国有企业人力资源的管理做出一定的思考，并提出一些个人浅显的看法。关键词：人力资源管理；培训；激励一、简况上海梅山矿业有限公司地处南京市的西南郊，是宝钢集团上... [阅读全文]
来源：论文网作者：张礼林点击：0评论：0

2008-08-25 09:25:00
人力资源管理的演进
摘要：在企业的所有资源中，人力资源是企业最重要的资源，人力资源是企业管理的核心，为了正确认识和理解人力资源管理，本文通过对人力资源发展过程的分析，以期对我国的人力资源管理起到借鉴的作用。关键词：人力资源管理；人力资源开发一、西方人力资源管理的演进 1... [阅读全文]
来源：论文网作者：焦小澄点击：0评论：0

2008-08-25 09:26:00
人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较分析
摘要：西方人力资源管理经历了从人事管理、人力资源管理到战略人力资源管理三个阶段。本文回顾了人力资源管理的发展演变过程，在此基础上，从管理理念、管理地位和管理目标三个方面分析了人事管理、人力资源管理和战略人力资源管理的区别，并结合我国当前人力资源的实际... [阅读全文]
来源：论文网作者：王兰云点击：0评论：0

2008-08-25 09:15:00
项目管理中的人力资源管理．
摘要：在完成项目目标所需的各种资源中，最重要的是人力资源。项目团队中的人员有不同于其他人员的需求特征，成员以团队精神为前提，更加关注自尊和自主的需求。项目团队的发展可以分为形成、震荡、正规和表现阶段。我们认为，在项目团队的形成期，应侧重于人力资源的整... [阅读全文]
来源：论文网作者：陈万明点击：2评论：0

2008-08-25 09:16:00
企业在竞争中取胜必须有６类人才
摘要：我国加入WTO后，企业需要准备的人才很多，但企业至少必须准备经营管理人才、信息技术人才、市场营销人才、高级技能人才、企业咨询人才、企业政工人才等6类人才。关键词：WTO；企业；竞争；人才我国加入WTO后，我国企业将面临着更复杂、更激烈的竞争。企业要在激... [阅读全文]
来源：论文网作者：潘丰点击：0评论：0

2008-08-25 09:13:00
我国国有企业人力资源战略研究
摘要：在知识经济日益显现的新形势下，探讨和认识国有企业人力资源管理这一企业管理的新课题，对发展壮大国有经济，国有经济控制国民经济命脉，对发挥社会主义制度的优越性、增强我国的经济实力、国防实力、民族凝聚力，具有关键作用。本文从我国国有企业人力资源管理的... [阅读全文]
来源：论文网作者：王秀勤点击：0评论：0

2008-08-25 09:09:00
企业人力资源投资和管理政策的战略选择
摘要：在实践观察的基础上，本文认为企业应对不同种类的人力资产实施不同的投资和管理政策，以确保人力资产投资能产生较高的收益，并在一定程度上避免投资的风险。为此，本文介绍了一种战略人力资源管理的分析工具即“人力资源地图”，并试图利用这种工具来区分不同的人... [阅读全文]
来源：论文网作者：张春虎点击：0评论：0

首页 12 3 4 5 6 7 下一页末页

最新人力资源管理论文

热门人力资源管理论文

随机人力资源管理论文

热门标签

论文免费论文工商管理论文企业战略论文 英语论文 市场营销论文经济法论文临床医学论文 计算机 临床医学论文 求职演讲 工作总结写论文 论文格式

关于论文网 | 隐私保护 | 免责声明 | 付款方式 | 网站地图 | 信用说明 | 百度新闻 | 代写论文

客服电话：15871461879（全天） QQ在线客服：联系邮箱：webmaster@086lw.com
CopyRight (C)2003-2008 www.086lw.Com 中国论文网 All Rights Reserved.. 鄂ICP备08100944号
所有论文资料均源于网上的共享资源及期刊共享，请特别注意勿做其他非法用途
如有侵犯您的版权或其他有损您利益的行为，请联系指出，中国论文网会立即进行改正或删除有关内容
本站关键词：

论文论文网免费论文免费论文网